Rekrytointi Jobinnon kautta auttaa yritystäsi tavoittamaan osaajat, joita perinteiset ilmoitukset eivät koskaan saavuta. Hyödynnämme kohdennettua markkinointia, sosiaalista mediaa ja modernia hakijaprosessia, jotta rekrytointi etenee nopeasti, tehokkaasti ja laadukkaasti.
Jobinnon avulla tavoitat sekä aktiiviset työnhakijat että ne hiljaiset osaajat, jotka eivät reagoi tavallisiin työpaikkailmoituksiin.
Rekrytointimme hyödyt
- Nopea rekrytointiprosessi
- Some‑pohjainen tavoittavuus
- Selkeä hinnoittelu
- Parempi hakijakokemus
Hyvin hoidettu rekrytointiprosessi kasvattaa positiivista yritys- ja työnantajakuvaa sekä vahvistaa hyvää työnhakijakokemusta. Ulkoistamalla rekrytoinnin Jobinnolle, yritys kykenee keskittymään ydintoimintoihinsa tehokkaasti, säästää aikaa ja varmistaa laadukkaan lopputuloksen.
Miten rekrytointimme etenee?
- Rekrytointisopimus ja tarpeen määrittely (mm. aikataulu, tavoitteet, työntekijän ominaisuudet)
- Kohdennettu haku ja some‑kampanjat
- Haastattelut ja esivalinta
- Ehdokkaiden esittely
- Rekrytointipäätös
Rekrytointi huomioi osaamisen ja persoonan
Yritykset etsivät työntekijöitä, joilla on oikea osaaminen ja sopiva persoona työyhteisöön. Ammatillisia taitoja voidaan kehittää, mutta persoonallisuus on pysyvä osa työntekijää. Siksi rekrytointi vaatii kokonaisvaltaista arviointia.
Käymme läpi hakuilmoitukset, haastattelut sekä referenssien tarkistukset ja analysoimme hakijat kokonaisuutena. Näin varmistamme, että rekrytointi tuottaa juuri yrityksesi tarpeisiin sopivat osaajat.
Kerro, millaista osaajaa etsit – autamme rekrytoinnissa
Jobinno tekee rekrytoinnista sujuvaa, tehokasta ja tuloksellista. Löydämme oikeat tekijät nopeasti.